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    留连戏蝶时时舞的下一句:兴宁市人民政府办公室关于印发兴宁市深化营商环境综合改革调研工作实施方案的通知

    兴市府办函〔2018〕15号

    阅读次数:1567 发布时间:2018-02-23
    [字体:  ]

    时时彩技巧 www.zlvf.com.cn 兴市府函〔2010 

    各镇人民政府、街道办事处,市有关单位:

    《兴宁市深化营商环境综合改革调研工作实施方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。实施过程中遇到的问题,请径向市编办反映。

     

     

     

    兴宁市人民政府办公室      

    2018223        

     

     

     

     

    兴宁市深化营商环境综合改革调研

    工作实施方案

     

    根据省委十二届二次全会和梅州市委七届三次全会的精神以及梅州市委主要领导来兴调研提出的具体要求,按照《关于印发〈兴宁市深入开展重大问题调研的方案〉的通知》部署要求,扎实开展大学习、深调研、真落实活动,结合我市实际,制定实施方案。

    一、调研目标

    坚持以问题为导向,深入调查研究,认真分析兴宁在深化营商环境综合改革工作中需要着力破解的重点难点问题,形成推进贯彻落实党的十九大精神的具体行动计划和行动方案,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在兴宁落地生根,结出丰硕成果。

    二、组织架构

    成立兴宁市深化营商环境综合改革工作问题调研领导小组,指导调研工作的开展,协调解决调研过程中遇到的重大问题,决策调研重大事项。组成人员如下:

      长:冯  振(市委常委、市纪委书记、市监委主任

    第一副组长:朱志勇(市政府副市长)

    副组长:李广青(市委组织部副部长、市编办主任)

      员:黄伟平(市纪委办公室主任)

    谢振国(市委组织部常务副部长)

    钟月才(市发改局副局长)

    刘建华(市财政局副局长)

    李清辉(市国土资源局副局长)

      然(市住建局副局长)

    陈春帆(市工商和质监局副局长)

    林汉辉(市政管办副主任)

    丘碧华(市国税局副局长)

    黄立权(市地税局副局长)

    调研领导小组下设办公室,设在市编办,负责调研资料收集、起草撰写调研报告;办公室主任由市编办副主任薛锋同志担任,成员由各有关单位指定1名业务骨干组成。

    三、职责分工

    (一)坚持全面深化改革。推进行政审批标准化工作,进一步转变政府职能,深化简政放权,扎实推进放管服改革工作,着力推动供给侧结构性改革,充分调动市场主体积极性,营造良好的营商发展环境。(责任单位:市编办、市财政局、市政管办、市国土资源局、市住建局)

    (二)积极推进一门式一网式、马上办政务服务模式改革。扎实做好政务改革、技术提升、窗口建设、服务热线、效能监察五个方面的专题研究工作,进一步提高政务服务管理水平,提升行政服务质量和效能。(责任单位:市政管办、各行政许可和服务事项进驻大厅单位)

    (三)深化投融资体制改革工作。进一步明确政府投资范围、优化政府投资安排方式、规范政府投资管理、加强政府投资事中事后监管。优化管理流程,充分发挥政策性、开发性金融机构积极作用,加快构建更加开放的投融资体制。(责任单位:市发改局、市财政局)

    (四)深化商事制度改革工作。继续做好削减工商登记前置、后置审批事项工作,规范审批要件,优化和再造审批流程,理顺”“关系。深化细化工商登记制度改革,积极支持小微企业发展、探索建立新型监管体系,营造公平竞争市场环境。(责任单位:市工商和质监局、市国税局、市地税局)

    (五)强化税收管理和服务水平。切实优化服务涵养税收,创新税收管理机制,完善税务稽查执法机制,加强税务稽查监管,完善纳税信用管理制度,积极发挥税收信用在营商环境综合改革中的作用。(责任单位:市国税局、市地税局)

    (六)构建”“新型政商关系。加强企业权益保障、规范政商交往行为、完善机制平台建设、严格监督执纪问责,加快形成政商之间既亲又清、良性互动的健康生态,建立交往有道、公私分明,各尽其责、共谋发展的新型政商关系。(责任单位:市纪委、市发改局、市住建局、市国土资源局)

    (七)贯彻三个区分开来的容错纠错机制。在营商环境综合改革中,充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,对于在无心”“无禁”“为公基础上犯的失误,积极帮助他们改正错误;对于在有意”“严禁”“为私基础上的违纪违法行为,严厉惩处绝不姑息,推动形成想作为、敢做为、善作为的良好风尚。(责任单位:市纪委)

    (八)激发党员干部锐意改革、勇于创新的积极性。通过交流任职、绩效考核、评选先进、谈心谈话等多种方式切实加强干部教育培训,建立有效激励机制,完善干部选拔机制,坚持从严管理干部,加强干部监督力度,逐渐形成靠实干立身、凭实绩进步的良好风气。(责任单位:市委组织部)

    四、工作要求

    (一)加强领导。各责任单位要高度重视,把此次调研活动作为当前贯彻落实十九大精神的一项重要工作,精心组织,科学安排,密切配合,抽调精干力量参与调研工作,按时按质完成调研任务。

    (二)狠抓落实。各责任单位要按照职责分工各司其责,迅速行动,坚持务实重行,形成有现状评价、有问题分析、有具体目标、有载体项目、有工作举措、有责任机制的高质量调研报告。

    (三)依时上报。各责任单位形成调研报告,于2018310日前上报市编办,由市编办汇总调研成果,组织讨论研究形成综合调研报告并报市委政研室。联系人:朱如兵,联系电话:3262786,邮箱:gdxnbb@163.com。

     

     

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